Diretoria executiva
A Diretoria é composta por até oito membros. De acordo com o Estatuto Social da Ultrapar, cabe ao Conselho de Administração designar dentre os diretores eleitos aqueles que exercerão as funções de Diretor Presidente e Diretor Financeiro e de Relações com Investidores. Cada um dos atuais diretores foi nomeado pelo Conselho de Administração para um mandato de dois anos, sendo permitida a reeleição. Cabe à Diretoria Executiva a prática dos atos necessários ao funcionamento regular da Companhia e a gestão dos negócios sociais.
| Nome | Cargo | Data de Eleição | Término do Mandato | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Rodrigo de Almeida Pizzinatto | Diretor Presidente | 16/04/2025 | AGO 2027 | ||
|
O Sr. Pizzinatto ingressou na Ultrapar em 1999 como estagiário e, desde então, atuou em diferentes áreas da Companhia, incluindo Tesouraria, Fusões e Aquisições, Planejamento e Relações com Investidores. De 2012 a 2014, atuou como Diretor de Fusões e Aquisições, Planejamento e Relações com Investidores. De 2014 a 2018, o Sr. Pizzinatto foi nomeado Diretor da Extrafarma, e foi responsável por diferentes áreas durante sua gestão, como Expansão, Marketing, Comercial e Logística. Em junho de 2018, assumiu a Presidência da Extrafarma, liderando o plano de redirecionamento estratégico e recuperação de resultados. Em outubro de 2020, foi nomeado como Diretor Financeiro e de Relações com Investidores da Companhia. O Sr. Pizzinatto é graduado em administração de empresas pela Fundação Getulio Vargas, e possui MBA pela Stanford Graduate School of Business. |
|||||
| Alexandre Mendes Palhares | Diretor Financeiro e de RI | 16/04/2025 | AGO 2027 | ||
|
O Sr. Palhares juntou-se à Ultrapar em maio de 2024 como Diretor de Planejamento Financeiro e Relações com Investidores. Desde abril de 2025, ele é o Diretor Financeiro e de Relações com Investidores da Ultrapar. De 2020 a 2024, o Sr. Palhares atuou como Diretor Financeiro e de Relações com Investidores da Eurofarma e de 2019 a 2020, da Delta Energia. De 2005 a 2010, o Sr. Palhares trabalhou na Embraer e entre 2010 e 2019 no Grupo Cosan, onde ocupou vários cargos, incluindo Diretor Financeiro na Moove em 2016 e Diretor Financeiro na Rumo Logística de 2017 a 2019. O Sr. Palhares é graduado em administração de empresas e comércio internacional pela Universidade de Taubaté, e possui MBA em finanças pela Universidade de Taubaté e MBA em negócios, inovação e gestão de projetos pela FIA (Fundação Instituto de Administração) com extensão internacional na University of Laverne, com foco em finanças. |
|||||
| Manuella Carvalho Campos de Oliveira | Diretora | 16/04/2025 | AGO 2027 | ||
|
A Sra. Oliveira juntou-se à Ultrapar em 2023 como Diretora de Recursos Humanos e, desde abril de 2025, é Diretora Executiva da Companhia. De 2017 a 2023, atuou como chefe de pessoas e cultura na Omega Energia e, de 2007 a 2016, como chefe de financiamento de projetos na PDG Incorporadora e Construtora. É graduada em economia pelo Ibmec e completou programas de educação executiva em várias áreas por diferentes instituições, como gestão empresarial e financeira, private equity e venture capital, avaliação e RH, pela FGV, Insper, NYU Stern School of Business e Fundação Dom Cabral, respectivamente. |
|||||
| Marina Guimarães Moreira Mascarenhas | Diretora | 16/04/2025 | AGO 2027 | ||
|
A Sra. Mascarenhas juntou-se à Ultrapar em 2023 como Diretora Jurídica e também é membro do Comitê de Conduta, desde abril de 2025 é Diretora Executiva da Companhia. Também, é membro do Conselho de Administração da Hidrovias do Brasil S.A e membro do Instituto Ultra. De 2011 a 2023, trabalhou na BRMalls, atuando como Diretora Jurídica de 2018 a 2023 e como Diretora de Proteção de Dados de 2020 a 2023. É graduada em direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, possui mestrado em direito empresarial e mercados de capitais pelo Ibmec e completou um programa de educação executiva em privacidade e proteção de dados no Insper. |
|||||
Alinhamento de interesse entre executivos da Companhia e acionistas
Remuneração variável atrelada à indicadores de performance
Os líderes da Ultrapar possuem remuneração variável, estabelecida com base em metas de EBITDA e de fluxo de caixa operacional definidas para cada negócio e para a Ultrapar, além de metas individuais associadas ao desempenho operacional e comercial do negócio, ao desenvolvimento de pessoas, a projetos e ao menos 1/3 das metas individuais (ou 10% do total) atreladas a objetivos ESG, sempre levando em consideração o Plano Estratégico aprovado pelo Conselho de Administração.
Plano de outorga de ações
Os executivos da Companhia também se tornam acionistas da Ultrapar através do plano de ações. Atualmente, os programas de ações são atrelados ao tempo de permanência do executivo na Companhia, ao seu desempenho e à geração de valor do negócio (Economic Value Added – EVA), alinhados ao Plano Estratégico da Companhia. O montante de ações a ser outorgado aos executivos é definido pelo Conselho de Administração. Para mais informações acesse o Item 8 do Formulário de Referência ou o item 6.B. do 20-F.